高松信用金庫は、明るく風通しの良い職場の中で、職員一人ひとりが自ら考え自ら動いていけるように、体系的な能力開発の施策を実施しています。具体的にはキャリアパスプランを策定し、職種別（総合職・一般職）や階層別（基本・実務・専門能力・マネジメント等）の教育を体系的に取り入れています。
新入職員研修・証券外務員研修・保険業務研修・投資信託業務研修・渉外基礎研修・融資基礎研修・年金研修・新任管理者研修・コンプライアンス研修・融資実践研修・女性職員のための融資研修など
得意先基礎講座・窓口応対スキルアップ講座・中堅職員講座・融資渉外講座・初級管理者講座・企業分析講座・中級管理者講座・事務管理能力向上講座・融資管理回収講座など
初級職員講座・預金講座・融資口座・為替手形交換講座・年金基礎講座・金融法務講座・税務講座・企業分析講座・金融財産相談講座・融資審査管理回収講座
B&S（Brother ＆ Sister）制度 … マンツーマン指導員による新入職員指導制度
OJT（On the Job Training）制度 … 職場内教育制度
ジョブローテーション
内定から入庫までの期間を利用して社会人になるための教育を実施しています。
